Volume 2,Issue 7
突发事件协同应急能力影响因素体系构建
突发事件频发、环境复杂和主体多元化，使得突发事件的应对过程是一个涉及多要素、多主体间相互作用的复杂动态过程。随着多主体参与的应急联动在突发事件管理中的应用，该机制的科学性和有效性被反复检验。然而，作为应急联动的核心协同应急能力影响因素体系构建问题目前还没有获得充分的理论支持，因此，协同应急能力影响因素体系构建迫在眉睫。本研究以协同治理理论为基础，剖析相关概念，从多主体协同视角构建突发事件协同应急能力影响因素体系。以组织协同关系作为中介变量，选取技术条件、组织资源、社会环境、复杂性、以及协同应急能力五个潜变量，运用AMOS 和SPSS 为工具平台构建结构方程模型，基于问卷数据进行实证分析。研究表明：技术条件，组织资源，社会环境，复杂性因素，组织协同关系，是影响多主体协同应急能力的重要因素；技术条件，组织资源，社会环境会对组织协同关系造成显著的正向影响从而间接正向作用于协同应急能力；同时，技术条件与组织资源会对复杂性因素产生显著的负向影响。
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