群体智慧下基于人力资源管理的学生流失干预路径研究

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Abstract

在高等教育普及化与生源结构转型背景下，民办高校学生流失问题比公办高校更显著，是制约办学质量与发展的难题。民办高校学生在多方面与公办高校有差异，传统治理模式难防控。本文以群体智慧理论为支撑，融入人力资源管理理念，结合民办高校学生特征与流失规律，构建多主体协同、全过程覆盖、精准化预警、系统化处置的干预体系，按问题诊断、机制构建、协同干预、保障优化的技术路线，形成贴合实际的学生流失治理路径。研究突出针对性、创新性治理举措，强化多方主体协同联动，为降低流失率、提升育人稳定性与管理效能提供参考。

Keywords

群体智慧

民办高校

学生流失

人力资源管理

多主体协同

干预路径

References

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