农民工薪酬支付新规下建筑企业劳务用工的财税合规与成本管控研究

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Abstract

随着《保障农民工工资支付条例》及农民工工资专用账户、实名制管理、总包代发等配套新规全面落地，建筑企业劳务用工的财税监管进入“强合规、严稽查”新阶段。本文以新规核心要求为切入点，聚焦劳务分包、劳务派遣、灵活用工三类主流模式，系统剖析个税代扣代缴、社保缴纳、发票管理的核心风险，分析不同模式的财税差异，最终提出合规前提下的成本优化路径。研究旨在为建筑企业规避财税风险、降低用工成本、规范用工管理提供实操参考，助力行业劳务用工管理从“粗放化”向“合规化、精细化”转型。

Keywords

建筑企业

劳务用工

财税合规

成本管控

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