Volume 3,Issue 9
新就业群体劳动关系治理现代化路径探析
近些年，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，在网约出行、寄递物流等行业形成了大规模的互联网平台企业与快递企业，成为新经济组织的重要组成部分。这些平台与企业聚集了大量以灵活就业为主的新的就业群体，据第九次全国职工队伍状况调查结果，新就业群体规模已突破8400万人，占职工总数的21%，成为劳动力市场的重要组成部分。然而，传统“单位制”劳动关系治理模式并不完全适用于新型劳动组织。新就业群体劳动者面临的劳动报酬、社会保障等方面的权益保障不足的问题已经成为社会治理实践的重点与难点问题。基于此，文章系统分析新就业群体劳动关系治理的现实困境，并探索新就业群体劳动关系治理现代化的实现路径，期望为构建和谐稳定的新型劳动关系，推动数字经济的健康发展提供有益参考。
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