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Volume 4,Issue 5

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20 January 2026

就业育人视角下高校辅导员谈心谈话能力提升的路径探索

艾灵 田1
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1 南京财经大学工商管理学院, 中国
ETI 2026 , 4(1), 50–52; https://doi.org/10.61369/ETI.2026010020
© 2026 by the Author(s). Licensee Art and Technology, USA. This article is an open access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution -Noncommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0) ( https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ )
Abstract

辅导员谈心谈话作为高校思想政治教育工作的一种关键实践形式,对切实优化育人过程、增强教育成效具有重要的现实意义。文章以就业育人为主线,系统性的阐释了辅导员谈心谈话在价值引领、职业规划与心理支持三方面的核心功能,剖析了当前面临的学生认知偏差、工作机制缺失、专业能力不足及社会舆论干扰等现实问题并提出从激发学生主体性、构建专业化工作体系、强化辅导员核心能力、拓展协同育人生态四个维度提升的实施路径,通过谈心谈话工作的提质增效来切实促进学生高质量就业目标的实现,以期为相关人员提供参考意见。

Keywords
就业育人
谈心谈话
职业指导
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