河北省钢铁产业转型背景下工人薪资现状调研与优化路径探究

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Abstract

在供给侧结构性改革、“双碳” 战略与智能制造升级的多重驱动下，河北省钢铁产业正从规模扩张向质量效益、高耗能向绿色低碳、劳动密集型向技术密集型转型。本调研以唐山、沧州等河北钢铁产业集中区域为范围，选取不同规模、转型阶段的典型企业为样本，通过问卷、访谈、实地观察等方法，分析产业转型下钢铁工人薪资现状与问题。研究发现，当前河北钢铁工人薪资呈现整体中等、结构单一、差异显著、保障不均的特征，存在薪资与劳动强度不匹配、技能价值未被认可、福利保障失衡等问题。基于此，从薪酬体系优化、技能赋能、福利完善、产业协同及政策支持维度，构建多维联动的薪资优化路径，实现企业高质量转型与工人权益保障的双赢。

Keywords

河北省

钢铁产业转型

工人薪资

薪酬体系

优化路径

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